Newsletter 17 – septiembre 2024
Barcelona, 7 de julio de 2017 – ABE
En el desayuno ABE celebrado esta mañana en Barcelona, se ha abordado el tema del compromiso de la juventud actualmente. Marc Porta, director de marketing de DBschenker, ha comentado que ciertos valores habían cambiado en la sociedad y que el compromiso de la juventud de hoy no es el mismo que antaño. Carles Lombart, Director de Normativa Interna de Deutsche Bank considera que si las empresas ofreciesen a los jóvenes proyectos más duraderos su compromiso sería mayor. También cree que el directivo ha de motivar con el ejemplo.
Mario Rappanello, de Banco Mediolanum, opina que para conseguir un mayor compromiso se ha de fomentar la transparencia.
Jaime LLadó, director general de Dale Carnegie, cree que la inmediatez generalizada actual no ayuda a fomentar las relaciones profesionales a largo plazo y que la formación aporta valor para conseguirlo.
Javier Pérez Farguell, socio de Clearwater International, cree que la juventud formada si demuestra compromiso y que incluso toma iniciativas que la generación anterior no hubo de tomar.
Santiago Tarín Puig, socio director general de Master Consulting y vicepresidente de ABE ha propuesto las siguientes acciones:
- Conseguir implicar a los trabajadores noveles en el proyecto.
- Tener una buena y transparente comunicación en la empresa
- Ser coherentes y dar ejemplaridad
Santiago Tarín, recuerda que la sostenibilidad es uno de los seis valores principales de ABE y si se preserva se consigue mejorar el compromiso.
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ABE, (Asociación para la Búsqueda de la Excelencia), es una asociación privada, sin ánimo de lucro, formada por personas físicas, de ámbito español, ambición internacional e independiente, que busca la promoción, el análisis y la difusión de los valores éticos en la gestión diaria de las empresas como única forma de alcanzar la excelencia.
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Para más información:
Ana Coll
ABE Comunicación
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